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2024年华南师范大学自考120206人力资源管理本科专业

来源:汕尾自学考试网 2024-04-19 点击数:

详情介绍

人力资源管理专业简介

人力资源管理专业是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。人力资源管理专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和责任感,适应和经济发展需要,具备、经济、法律的基本知识,有一定的数学思维能力,掌握人力资源的基本、知识和技能,能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作的型专门人才。

人力资源管理专业培养目标

人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

 

人力资源管理

 

人力资源管理专业优势

1、不考数学 ,英语可考可不考

2、科目极少,必考11门,大专任何什么专业都不加考。

3、考试机会多,一年考3次,一次4科,正常一年考完申请毕业。

4、名校毕业,华南师范大学为一本重点院校

5、学习方式种类多,通过率高

6、就业方向广泛,女性首选:毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、文秘等工作。

新专业名称:人力资源管理   新专业代码:120206   原专业名称:人力资源管理   原专业代码:120206   专业层次:本科(专升本)  
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